2022年４月29日，邯郸市第五中学召开了校务委员会扩大会议，参加会议的有校务委员会全体同志、全体班主任和学科组长。会上，高玉峰校长以《浅谈校务委员的基本素养及工作方法》为题做了专题报告。

邯郸市第五中学自建校以来，高玉峰校长高度重视学校干部队伍建设，近来先后开展调研、座谈和集中谈话近百余人次，对干部素养、工作方法和教育、教学、管理等工作中存在的问题追根溯源，把脉问诊，分别从学校发展的三个阶段，校务委员的基本素养和工作方法等五个部分讲起，使人深受教诲，收获颇丰！

高玉峰校长提出“管理是立校之基、质量是兴校之本、文化是强校之源”，为五中的发展绘就了蓝图，指明了方向！

管理靠制度，发展靠文化，正确路线确定之后，干部就是决定的因素。

校务委员、班主任和学科组长都是学校工作的执行者、学校形象的代表者，高校长指导大家，要在思想上提高认识，积极作为，识大体、顾大局、懂团结、会团结，牢固地树立下级服从上级的服从意识和以身作则耐心细致的服务意识！

以“大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”点题，告诉大家名校靠名师才能办成，校长和全体干部都是老师的服务员、后勤兵，都应以服务好老师为荣，想教师之所想、办教师之所盼，想方设法解决好老师的后顾之忧，千方百计让老师们全身心投入教育教学及学生管理工作。

高校长强调，要在工作中真正落实“以师为本”、“以教学为中心”的理念，必须学会运用正确的立场、观点与方法分析问题和解决问题，善于总结教育教学和管理经验，掌握实际情况和管理基本理论，保持谦虚谨慎的工作态度，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，摆正位置，服务教学，删繁就简、善于学习，形成创造性思维方式和敢闯、敢试、敢为天下先的良好局面！

最后，高校长重点强调处理好十个方面的关系，既能服务和督导、又能决策和执行，到位不缺位，补位不越位，取长补短、相互促进，形成上下一心、合作共赢、团结奋进的大好局面！

这是一场生动形象，深入浅出的专家讲座！站位高，内容实，理论与实践相结合，思想与方法尽展现；这场讲座激励着所有五中人——奋进的力量永不消退，奋发的精神永不懈怠，奋斗的步伐永不停歇，勠力同心，团结奋进，共同开创五中教育事业的新辉煌！